Anregungen und Beschwerden

MUTABOR News März 2022

Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Pflegefamilien!

Dieser Newsletter erscheint an Karnevalsdienstag – und nicht alle von uns merken das so wirklich. Außer in den „Brauchtumszonen“ (eine weitere Wortschöpfung, die wir der Pandemie verdanken!) lief das Leben so, wie sonst auch – nur, dass vielerorts die Schulen und Kindertagesstätten geschlossen waren.

„Das einzig Beständige ist der Wandel“ – im März erwarten uns mal wieder neue Corona-Regeln

Wie bereits mitgeteilt, fallen Teile von MUTABOR unter die so genannte „einrichtungsbezogene Impfpflicht“ ab dem 15.3.2022. Die betroffenen Mitarbeitenden haben wir informiert. Wir setzen uns dafür ein, dass die zuständigen Gesundheitsämter kein Betretungsverbot aussprechen und damit die Arbeit reibungslos fortgesetzt werden kann! Wir hoffen, dass unsere Bemühungen erfolgreich sein werden.

In diesem Zusammenhang möchten wir uns bei allen nicht oder noch nicht vollständig geimpften Mitarbeitenden bedanken, dass die Zusendung der Ergebnisse der Bürgertests so reibungslos funktioniert! Uns ist bewusst, dass der Gesetzgeber hier Hürden aufgebaut hat – danke, dass die Betroffenen sie arbeitstäglich nehmen!

Eine wichtige Info für alle, die sich während der Arbeit mit Covid infiziert haben: Wenn man sich im beruflichen Kontext infiziert, ist das ein Fall für die Berufsgenossenschaft und gilt wie ein Arbeitsunfall! Die Berufsgenossenschaft hat grundsätzlich ein besseres Hilfe- und Unterstützungssystem als die gesetzlichen Krankenkassen, falls nach einer Infektion Nachwirkungen da sind.

Interessierten empfehlen wir diesen Text auf den Seiten der Berufsgenossenschaft.

Wir wagen den Neustart: die internen Fortbildungen sollen nach Ostern beginnen!

Nachdem wir die geplanten internen Fortbildungen wegen des 1. Lockdowns vor mittlerweile 2 Jahren abrupt absagen mussten, wagen wir nun, sie wieder zu terminieren. Wir hoffen, dass uns keine weitere Coronawelle einen Strich durch die Planungen macht.

Alle Fortbildungen sind auch wieder in unserem Veranstaltungskalender zu finden.

Ausschließlich für die Mitarbeitenden des Inklusionsbereiches sind folgende Veranstaltungen geplant:

Veranstaltungsort: Schulungsraum in Buchholz

Dozent: Tom Bindemann, Pädagogische Leitung

 

PART-Schulung

  • Datum: 21./22.04.2022
  • Zeit: 8.30 – 16.30 Uhr

In dieser Basis-Schulung setzen wir uns damit auseinander, wie wir die Gefährlichkeit von Situationen einschätzen und angemessen und professionell darauf reagieren können. Es werden verschiedene Möglichkeiten der Entstehung von gefährlichen Situationen besprochen …weiterlesen.

 

Wachsame Sorge –Neue Autorität

  • Datum: 04./05.08. 2022
  • Zeit: 8.30 – 16.30 Uhr

Die Wachsame Sorge wurde von Haim Omer (Tel Aviv) gemeinsam mit Eltern von gewalttätigen / delinquenten Jugendlichen entwickelt. Das Ziel war die Stärkung und Unterstützung der Eltern in ihrer Präsenz. Im Laufe der Jahre wurde dieses Konzept weiterentwickelt und findet mittlerweile in vielen pädagogischen und sozialen Handlungsfeldern erfolgreich …weiterlesen.

Wertschätzendes Grenzen setzen

Im Umgang, vor allem mit kleineren Kindern, ist das Setzen und Erlernen von Grenzen ein wichtiges Thema bei der Entwicklung des Sozialverhaltens. Beim Wertschätzenden Grenzen setzen beschäftigen wir uns damit, wie wir als Erwachsene klare Grenzen setzen können, ohne eine Bewertung der Personen …weiterlesen.

 

Neue Kollegen*innen

Im Februar ist Kerstin Kierdorf im Fachbereich Inklusion eingestiegen und Sina Becker in einer der Wohngruppen in Nister!

Mit dem März wird das Team in der Wohngruppe Hamm noch durch Sarah Löhning ergänzt.

Herzlich willkommen!

Geburtstage im März*

MiA befindet sich im Testlauf für den Start im April

Wir haben es bereits mehrfach an dieser Stelle dargestellt: wir möchten MiA, die „MUTABOR-interne App“, als Kommunikationsplattform einführen.

Eine Arbeitsgruppe hat in den letzten Monaten eine hervorragende Vorbereitungsarbeit geleistet, sodass nun der nächste Schritt gemacht werden kann: es gibt seit einigen Wochen einige Testuser aus unseren Reihen, die MiA gerade im Realbetrieb ausprobieren. Sie lesen beispielsweise diesen Newsletter in der App und können dort auch – so sie denn Inklusionsbegleitungen sind – die Zeiterfassung herunterladen. Eine „Pinnwand“ hat die Funktion einer „virtuellen Kaffeeküche“, in der man sich zwanglos austauschen kann. Den Testusern werden die Teile der App vorgestellt, die schon freigeschaltet sind und sie beantworten Umfragen. So wollen wir die App weiter verbessern, bis wir im April mit allen so richtig loslegen.

 

BusinessBike hat Neuerungen ab dem 1. März 2022

BusinessBike teilte uns mit, dass ab dem 1.3.2022 einiges neu ist bei ihnen. Dabei gelten die geschlossenen Verträge weiterhin und alle Kunden kommen in den Genuss der Verbesserungen. Diese sind hier einzusehen: https://campaign.businessbike.de/de/pa2022

 

Wir hoffen, dass auf den recht stürmischen Februar ein sonniger März folgt und wünschen allen einen sonnigen Frühlingsbeginn!

Es grüßen Euch herzlich
Jürgen Sellge & Matthias Holland