Die MUTABOR – Mensch & Entwicklung GmbH wurde 2003 als gemeinnütziger Jugendhilfeträger gegründet. Seitdem ist unser Team auf über 140 mitarbeitende Personen gewachsen.
Unser Logo zeigt eine stilisierte Gruppe von Menschen, die im Kreis einander zugewandt sind und sich auf der Schulter berühren – als würde man sie von oben betrachten.
Diese kreisförmige Anordnung steht für Gemeinschaft, Verbundenheit und gegenseitige Unterstützung. Die geschlossene Form unterstreicht das Gefühl von Zusammenhalt und Miteinander. In der Mitte entsteht ein Freiraum, der wie ein Stern oder eine Sonne wirkt – ein Symbol für Wärme, Orientierung und die Energie, die aus gemeinschaftlicher Entwicklung entsteht.
Für unsere Leitbilder haben wir Variationen entwickelt, die in ihrer Symbolik das einzelne Leitbild unterstreichen.
Wie so oft in der Geschichte besonderer Unternehmen, beginnt auch die von MUTABOR während einer besinnlichen Stunde am heimischen Wohnzimmertisch. MUTABOR bedeutet „Ich werde verwandelt werden“.
Der Wunsch, für Kinder und Jugendliche in Notsituationen förderliche Lebensbedingungen für eine gute weitere Entwicklung zu schaffen, motivierte Jürgen Sellge einen Jugendhilfeträger zu gründen.
Im März 2003 gründet Jürgen Sellge die GmbH „MUTABOR – Mensch & Entwicklung“. Die beantragte Gemeinnützigkeit erhält die Gesellschaft 2004. MUTABOR Mensch wird zu einem Dach, unter dem sich Fachkräfte aus dem Bereich der Pädagogik und Psychologie bis heute aktiv in das große Feld der Jugendhilfe einbringen.
Durch ihre hohe Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und Liebe zur Arbeit ist MUTABOR Mensch eine Heimat für viele Kinder und Jugendliche geworden.
Die erste Geschäftsstelle wird am Markusplatz in Eitorf eröffnet. Kaum zwei Jahre später erfordert der Zuwachs an Aufträgen den Umzug in das Eitorfer „Klösterchen“ in der Asbacher Straße 33.
Die ursprüngliche Klosterschule ist auch heute noch der Hauptsitz der Gesellschaft, die sich stetig räumlich erweitert hat. Ein weiteres Büro in Eitorf, eigens für den Fachbereich Inklusion, Hamm an der Sieg, Nister bei Hachenburg, Overath im Rheinisch-Bergischen Kreis und Kall im Kreis Euskirchen zählen zu den heutigen Standorten.
Der Wirkungskreis von MUTABOR Mensch erstreckt sich durch den Einsatz zahlreicher Integrationshilfen und flexibler Hilfen jedoch bis weit in den Westerwald und das Rheinland.
Stehen anfangs nur Honorarkräfte unter Vertrag, sind es zehn Jahre später mehr als 50 und nochmal fünf Jahre weiter mehr als 150 Festangestellte. Schon 2006 erfordert der Anstieg des Arbeitsumfangs und der Mitarbeiterzahl die Einstellung eines Buchhalters und einer Verwaltungskraft in Vollzeit.
2008 werden bei MUTABOR die Leitungspositionen im ambulanten und stationären Bereich von Jürgen Sellge als Gesamtleitung abgegeben. Eine pädagogische Leitung wird installiert. Der Fachkräftemangel ist bereits spürbar: die Gründung einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft scheitert am nicht vorhandenen Personal.
In diesem Jahr starten ebenfalls die bis heute gerne gelesenen MUTABOR News für die Belegschaft mit monatlicher Erscheinungsweise. Auch eine systemische Organisationsentwicklung wird eingeführt.
2012 beginnt in der MUTABOR Verwaltung zum ersten Mal eine junge Frau die Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. Zahlreiche Leistungsbeschreibungen werden 2013 in einer Konzeption zusammengefügt.
2014 werden die Positionen „Kaufmännische Leitung“ und „Pädagogische Leitung“ neu besetzt.
2017 tritt Matthias Holland als zweiter Geschäftsführer an die Seite von Jürgen Sellge.
2021 Matthias Holland wechselt vollständig in die Geschäftsführung und Tom Bindemann übernimmt die Pädagogische Leitung des Unternehmens.
In jedem Bereich – auch im sozialen – ist Netzwerken elementar zur Förderung des gegenseitigen Austauschs und der fachlichen Weiterentwicklung. So haben sich im Laufe der Jahre für MUTABOR folgende Mitgliedschaften und Kontaktkreise ergeben:
Zum 15-jährigen Bestehen ist die MUTABOR – Mensch & Entwicklung gGmbH mit ihren ambulanten und stationären Leistungen breit aufgestellt.
Unser Spektrum umfasst folgende Angebote:
Über “Great Place to Work®”! werden wir als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Wir sind ebenfalls unter den Besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales (Platz 8) , sowie einer der Besten Arbeitgebern NRW. Wir freuen uns außerdem sehr darüber, nun schon zum 4. Mal in Folge von kununu als “Top-Company” ausgezeichnet zu werden. In dieser Auszeichnung kommt zum Ausdruck, dass sich unsere Mitarbeitenden bei MUTABOR wohlfühlen und dass sie dies auch in positiven Resonanzen bei kununu mitteilen.