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022 43 - 845 010 
Ein Arbeitgeber, der deine Persönlichkeit sieht, dir Freiraum gibt und dich
fachlich wachsen lässt.
mit Menschen arbeiten und wirklich etwas bewegen.
eigenverantwortlich handeln, statt nur Vor-gaben abzuarbeiten.
in einem Team arbeiten, das zusammenhält, auch wenn es herausfordernd wird.
dich weiterentwickeln und fachlich wachsen.
fair bezahlt werden nach Tarif und mit stufenweiser Entwicklung.
MUTABOR begleitet Kinder, Jugendliche und Familien in den unterschiedlichsten Lebenslagen. Wir unterstützen Pflegefamilien von der ersten Idee an, arbeiten direkt in unseren Wohngruppen, begleiten. Kinder im Schulalltag und stärken Familien durch aufsuchende Hilfen.
Mit ehrlicher Vorbereitung und verlässlicher Unterstützung sorgen wir dafür, dass Kinder sicher aufwachsen können – und Mitarbeitende in ihrem Arbeitsalltag nie allein dastehen.
Bei MUTABOR zählen Perspektiven. In unseren Zukunfts- und Perspek- tivtagen kann jede:r Themen einbringen,Veränderungen anstoßen und aktiv mitgestalten, vollkommen unab-hängig von deiner Position. Und das Anregungs & Besch-werdemanagement steht dir jederzeit zur Verfügung.
Kurzbewerbung
Ohne Anschreiben. Name + Kontakt reichen.
Wir melden uns bei dir
Telefonisch oder per E-Mail – du entscheidest im Formular
Kennenlernen & Unterlagen
Lebenslauf + Führungszeugnis kann nachgereicht werden
Schnuppertag in der Wohngruppe
Damit du entscheiden kannst – und das Team auch.
Start mit Begleitung
Einarbeitung, Doppelbesetzung, Hausführung, Prozesse, Teamvorstellung
Aufgabe: den Alltag mit Kindern und Jugendlichen gestalten, Beziehungen aufbauen, Struktur schaffen.
Start immer im Doppel
Schichtdienst + Nachtdienste
Viel Raum, eigene Interessen einzubringen (Sport, Kreatives, Outdoor etc.)
Für dich, wenn: du ein Mensch mit Herz, Haltung und Feuer bist.
Jetzt offene Stellen entdecken
Aufgabe: Schüler:innen im Schulalltag unterstützen, Struktur geben und den Schulalltag begleiten.
Keine Schichten
Arbeitszeiten orientieren sich an der Schule und deinen Möglichkeiten
Fachliche Begleitung durch deine Fachberater:in
Aufgabe: Fachberatung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien (Flexible Hilfen), Fachberatung von Inklusionsbegleitungen (Inklusion) und Fachberatung von Pflege- und/oder Bereitschaftsfamilien.
Hohe Eigenverantwortung
Flexible Terminplanung
Viel Beziehung und konzeptionelles Arbeiten
Durchschnittliche Betriebs-zugehörigkeit: 7–8 Jahre
152 Mitarbeitende
Great Place to Work® – ausgezeichnet
5 Standorte
Echte Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelle Lösungen für persönliche Lebenslagen
Organisierte Einarbeitung & enges Teamgefühl
Leitbilder, die gelebt werden
Bei unserer Arbeit geht es darum, junge Menschen und deren Familie auf ihrem Lebensweg zu unterstützen, biografische Herausforderungen zu meistern und die eigene Individualität zu entwickeln. Damit wir alle diese Aufgaben gut erfüllen können, bieten wir attraktive Arbeitsplätze mit guten Arbeitsbedingungen, die in der eigenen (Berufs-)Biografie unterstützten und ein langfristiges, erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Denn wir sind sicher:
Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen!
MUTABOR bietet dir ein Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Deine Persönlichkeit wird gesehen, du bekommst Freiraum, echte Eigenverantwortung und fachliche Weiterentwicklung. Mit 152 Mitarbeitenden, 5 Standorten und der Auszeichnung als Great Place to Work® gehört MUTABOR zu den attraktivsten Arbeitgebern in der sozialen Arbeit. Unsere Leitbilder sind wichtige Eckpunkte, die täglich in unserer Arbeit zu finden sind.
Wir bieten dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen:
Der Bewerbungsprozess ist bewusst einfach gehalten:
Für die Arbeit in den Wohngruppen solltest du eine pädagogische Ausbildung mitbringen, z. B.:
Entscheidend ist, dass du Herz, Haltung, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft mitbringst.
Ja! In der Schulbegleitung / Inklusion kannst du ohne pädagogische Ausbildung starten, wenn du Erfahrung im sozialen Bereich oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hast.
MUTABOR bietet höchste Flexibilität, z. B.:
Neue Mitarbeitende starten niemals allein:
MUTABOR setzt auf echte Entwicklung statt Stillstand:
Sehr sicher.
MUTABOR ist seit über 23 Jahren aktiv, viele Mitarbeitende bleiben langfristig. Die Betriebszugehörigkeit liegt bei 7 – 8 Jahren. Moderne Strukturen, klare Prozesse und ein ausgeprägtes Teamgefühl sorgen für Stabilität.
Ja. MUTABOR fördert interne Wechsel, z. B. von Wohngruppe zu Fachberatung oder von Inklusionskraft zur Wohngruppe. So bleibst du fachlich in Bewegung und kannst dich gezielt weiterentwickeln.
Standort:
Asbacher Str. 33 53783 Eitorf
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022 43 - 845 010
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