Manchmal brauchen Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebensphasen einen sicheren Hafen – ein liebevolles Zuhause, das ihnen Stabilität, Geborgenheit und Vertrauen schenkt. Ein Zuhause, in dem junge Menschen Halt finden und neue Perspektiven entwickeln können. Vor allem für Kinder im Schulalter, werden im Rhein-Sieg-Kreis, Rheinisch-Bergischen-Kreis und im Oberbergischen Kreis dringend Plätze gesucht.

Als freier Träger der Jugendhilfe suchen wir engagierte Familien, die Bereitschaftspflegeeltern werden möchten und Kindern ein Zuhause geben wollen, das Leben verändert. Sie müssen keine außergewöhnlichen Fähigkeiten haben. Mit Ihrer Emphathie, Geduld und der Unterstützung unserer erfahrenen Teams legen Sie den Grundstein für eine bessere Zukunft dieser Kinder.

Wir stehen Ihnen dabei zur Seite – mit umfassenden Schulungen, Beratung und einer starken Begleitung, damit Sie diese wertvolle Aufgabe erfolgreich bewältigen.

Informieren Sie sich unverbindlich bei unserem Infoabend. Wir freuen uns auf Sie!

Infoabend: 23. Juni 2025 – 18 Uhr

Jugendhilfebüro RheinBerg – Familienräume (1.OG)
Hauptstraße 60a – 51491 Overath

Anmeldung unter 02243 845 010, info@mutabor-mensch.de oder über dieses Formular.

Das MUTABOR Jugendhilfebüro Eifel ist in einen Neubau in der Bahnhofstraße umgezogen. Dort fand im März 2024 die offizielle Einweihung mit rund 25 Gästen, darunter der Bürgermeister von Kall, Hermann-Josef Esser, statt. Das Team des Jugendhilfebüros betreut Fachpflegefamilien, sogenannte Erziehungsstellen in der Region. Wenige Monate später bezieht der Fachbereich eine weitere Etage im Neubau.

Unter diesem Motto feierten wir im Juni 2023 unser 20-jähriges Bestehen  mit einem Fest. Mitarbeitende, aktuelle und ehemalige, Pflege- und Bereitschaftsfamilien und auch externe Gäste feierten mit uns unser Jubiläum. Auch der Eitorfer Bürgermeister Rainer Viehof
gratulierte und dankte uns  in einer kurzen Rede für zwei Jahrzehnte Jugendhilfe. Viele Bereiche und Aufgaben haben sich in den
letzten zwei Jahrzehnten sehr gewandelt – und der Fachkräftemangel bleibt die größte Herausforderung.

Aus einer Handvoll Mitarbeiter: innen bei der Gründung der MUTABOR – Mensch & Entwicklung gGmbH im Jahr 2003 sind
heute 140 an fünf Standorten geworden. Der Anstieg der Mitarbeiterzahl verdeutlicht sehr stark die Entwicklung
des Unternehmens. Neben Eitorf gibt es mittlerweile Standorte in Hamm an der Sieg, in Overath, in Nister bei Hachenburg sowie in Kall in der Eifel. War es anfangs die ambulante Jugendhilfe in Form von Flexiblen Hilfen, also Beratungen, kamen schnell die ersten Pflegefamilien und Wohngruppen hinzu und die stationäre Arbeit startete. Jüngster Zweig ist die Inklusion, die vor  knapp zehn Jahren begann. Dort arbeitet heute mit über 60 Kolleg: innen der Großteil der Beschäftigten. Sie begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf in ihrem Alltag in Kitas und Schulen der Region. Das Thema der Suche nach Mitarbeitenden wird auch die Zukunft bestimmen.

Seit 2015 gibt es bei MUTABOR die „Aktion Restcent“. Dafür treten Mitarbeitende freiwillig monatlich die Centbeträge ihres Nettolohns und/oder einen Euro ab. Das gesparte Geld floss bisher in konkrete MUTABOR-Projekte –  wie die Grillhütte der Wohngruppe Hamm, und Ausflüge, wie beispielsweise der Besuch im Phantasialand mit Familien aus dem Fachbereich der Flexiblen Hilfen.

Bei einer Abstimmung 2022 haben unsere Mitarbeitenden entschieden: Das gesparte Geld fließt ab sofort in das Projekt „Ärzte für Äthiopien e.V. – Kinderheim für abgegebene Kinder in Äthiopien“.

Wer weitere Informationen zu dem Projekt haben möchte, findet diese hier, im deutschsprachigen PDF oder auch hier, auf der Webseite der Organisation.

Wir haben beschlossen, dass MUTABOR die Summe, die im Zuge der Aktion Restcent zusammenkommen wird, am Jahresende verdoppelt!

Stellenangebote für Erzieher, Sozialarbeiter und Sozialpädagogen – egal ob weiblich, männlich oder divers – die gibt es reichlich.

Mit Menschen arbeiten: Wo kann man das besser, als in einer sozialen Organisation der Jugendhilfe?

Wer sich für den Beruf einer pädagogischen Fachkraft entschieden hat, wie Erzieher:in, Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagoge:in, möchte sinnerfüllt arbeiten. Bei all unseren Arbeitsplätzen geht es inhaltlich darum, junge Menschen und deren Familie auf ihrem Lebensweg zu unterstützen, biografische Herausforderungen zu meistern und die eigene Individualität zu entwickeln. Ob in der Inklusionsbegleitung, den flexible Hilfen, mit den Kinder und Jugendlichen in unseren Wohngruppen oder in der Beratung unserer Erziehungs– und Bereitschaftspflegestellen – überall gibt es viel zu gestalten.

Was es bedeutet, bei MUTABOR Mensch & Entwicklung zu arbeiten, das berichten am besten und authentischsten unsere Mitarbeitenden selbst!

Nicht alle Kinder können bei ihren leiblichen Eltern aufwachsen. Die Gründe sind individuell, aber eines ist immer gleich:
Sie brauchen Menschen, die ihnen Stabilität, Sicherheit und Liebe schenken. Genau das machen zeitlich begrenzt Bereitschaftspflegefamilien. Jene Kinder, die oft sofort aus ihrer Familie herausgenommen werden müssen, können maximal einige Monate bei einer Bereitschaftspflegestelle unterkommen. Dort finden sie Ruhe und Schutz.

Auf Dauer können die Kinder dann in sogenannten Erziehungsstellen leben – Fachpflegefamilien, die einen pädagogischen Hintergrund haben. Sie bieten den Kindern ein neues, stabiles Familienumfeld.

Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe mit einem Standort in Kall (Eifel) und auf der Suche nach neuen Bereitschaftspflege– und Erziehungsstellen in der Region zwischen Monschau und Düren, Euskirchen und Aachen. MUTABOR-Fachberatungen begleiten die Familien, beraten im Alltag, unterstützen mit Fortbildungen und in der Kommunikation mit Behörden.

Wer sich für die Arbeit als Bereitschafts– oder Erziehungsstelle interessiert, kann an unserer Infoveranstaltung teilnehmen.

24. Mai 2022, 18 Uhr, in Weiherbenden 2 in 53925 Kall.

Fachbereichsleiterin Alexandra Fischer informiert über die Arbeit, das Aufnahmeverfahren und die Voraussetzungen.

Sie haben Interesse an dem Thema, aber den Termin  verpasst? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

“Wertschätzung und gegenseitiger Respekt”

Am Montag, den 02.05.22, ging MUTABOR  auf Instagram live!

Alexandra Fischer, Fachbereichsleitung der Erziehungsstellen bei MUTABOR, sprach mit der Pflegemutter Ilana vom InstagramAccount @familie_ueber_umwege über Hilfeplangespräche. MUTABOR noch nicht auf Instagram gefunden? Hier entlang!

Es ging um die Vorbereitung, den Ablauf, die Nachbereitung und die Einbeziehung des Kindes. Dabei wurde klar: Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind essentiell.

Für alle, die an dem Austausch nicht teilnehmen konnten, gibt es hier die Aufzeichnung:

https://www.instagram.com/tv/CdETlDuJRjd/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Die Menschen, die unseren Stand besuchten, konnten sich über folgende Fragen informieren:

• Was bedeutet eigentlich MUTABOR und welche freien Stellen gibt es hier?
• Ist Soziale Arbeit auch etwas für Quereinsteiger?
• Was bedeutet familienfreundliche Arbeitszeiten und wie setzt sich der Tarif zusammen?

Es gab Flyer zum Download und Videos sowie Bildergalerien, die einen Eindruck von uns und unserem Aufgabengebiet zeigten.

Wir stellen  konkret  die Arbeit im Gruppendienst der Wohngruppen und im  Fachbereich Inklusion vor und beantworteten während der Live-Chat Zeiten ganz konkrete Fragen.

Du hast die Messe verpasst, aber Interesse an uns, unserer Arbeit und unseren freien Stellen? Dann freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme von dir! Berichte uns von dir und deinen Plänen!

Unsere aktuellen Stellenangebote kannst du hier einsehen.

Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Arbeitsplätze an, die eine sinnerfüllte Berufstätigkeit ermöglichen: es geht bei allen unseren Arbeitsplätzen inhaltlich darum, junge Menschen und deren Familie auf ihrem Lebensweg zu unterstützen, biografische Herausforderungen zu meistern und die eigene Individualität zu entwickeln.

Damit unsere Mitarbeitenden diese Aufgaben gut erfüllen können, möchten wir ihnen attraktive Arbeitsplätze anbieten, die sie in ihrer (Berufs-)Biografie unterstützen und ein langfristiges, erfülltes Arbeitsleben ermöglichen.
Konkret bieten wir Folgendes an: