Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Pflegefamilien!
Und schon liegt der Mai wieder hinter uns! Und mit ihm die ersten warmen und sonnigen Tage und einige Feiertage. In Italien zeigte sich der Klimawandel erneut von seiner katastrophalen Seite. In Nordrhein-Westfalen rücken die Sommerferien schon in greifbare Nähe und damit das Ende des Schuljahres.
MUTABOR wird 20 Jahre – wir feiern am 7.6. ab 14.30 Uhr
Wir freuen uns auf einen schönen Tag im Kreis vieler Menschen: derzeit und früher durch MUTABOR betreute junge Menschen, aktuelle und ehemalige Mitarbeitende und Familien, deren Partner:innen und Kinder!
Es ist viel passiert von 2003 bis heute und wir haben allen Grund das Alte, das Neue und das was wird miteinander zu feiern.
Geburtstage im Juni
1. Jax, Bärbel
1. Borghardt, Christian-Hans
1. Stricker, Reinhard
7. Schrick, Michaela
8. Goriup, Annika
11. Goriup, Fabian
14. Lange, Stephanie
16. Eschmann, Alexandra
17. Niesel, Agnes
17. Schrick, Jens
19. Laufenberg, Sabina
24. Koch, Katharina
24. Pletten, Daniel
25. Mösta, Melanie
26. Benchekroun, Yasmine
27. Benz, Christin
28. Ringeisen, Vera
29. Jung, Pia Laureen
30. Schwarcz, Claudia
*Wenn du oder Sie nicht (mehr) auf dieser Liste stehen möchtest, bitte eine kurze Mail an Domna Meo schicken.
Abschluss der Tarifverhandlungen zwischen der GEW und dem AG-VPK
Nachdem sich Ver.di und die Arbeitgeber von Bund und Kommunen Anfang April auf einen Tarifabschluss geeinigt haben, haben die GEW und der AG-VPK Mitte Mai auch einen Tarifabschluss erzielt. Dieser Abschluss ist außerordentlich komplex ausgefallen. Auf der monetären Seite beinhaltet er die Inflationsausgleichsprämie, Zulagen sowie pauschale und prozentuale Steigerungen der Entgelte. Darüber hinaus wurden für die Mitarbeitenden der Wohngruppen erstmals so genannte „Regenerationstage“ eingeführt und es gibt nun die Möglichkeit, auch Menschen ohne entsprechende Berufsausbildung in den Tarif aufzunehmen. Die neuen Absprachen und Regelungen gelten ab dem 01.08.2023; der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 17 Monaten, d.h. er gilt bis zum 31.12.2024.
Allen Interessierten wird der Tarifabschluss in einer Videokonferenz am 13. Juni 2023 vorgestellt: einmal am Vormittag von 9:00 bis 10:00 und am Nachmittag von 15:00 bis 16:00. Die Videokonferenz findet hier statt: https://meeting.mutabor-mensch.de/b/mat-tkj-g9a-fbl
Ein wichtiger Hinweis noch: der Tarifvertrag der GEW mit dem AG-VPK umfasst nicht die Kolleg:innen, die als Inklusionskräfte tätig sind. Diese vergüten wir angelehnt an den TVöD. Hier befinden wir uns in Abstimmungen mit den diversen Kostenträgern, um eine Möglichkeit zu finden, wie wir den Abschluss von Ver.di mit den öffentlichen Arbeitgebern refinanziert bekommen, um ihn weitergeben zu können. Sobald wir hier eine Lösung gefunden haben, werden wir dies mitteilen!
Arbeit an den Schutzkonzepten
Der Gesetzgeber hat uns, wie auch anderen Institutionen, in den Kinder und Jugendlichen betreut und gefördert werden, den Auftrag gegeben, passgenaue Schutzkonzepte zu entwickeln. Die Fachberatungen und Fachbereichsleitungen unserer EST-Bereiche aus Eitorf, Kall und Overath haben sich am 16. Mai in Overath getroffen, um für ihren Fachbereich daran zu arbeiten. Nun steht ein Gerüst, das dazu geeignet ist, dass für jedes Kind in jeder Erziehungsstelle ein individuelles Schutzkonzept, das sich dem Entwicklungsstand des jungen Menschen anpassen kann, erstellt werden kann.
Wir möchten uns auf diesem Weg für das Engagement und vor allem für das aus unserer Sicht sehr gute Ergebnis bedanken!
Neues Wohnangebot für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) in Hennef
Wir freuen uns mitteilen zu können, dass es uns gelungen ist, eine ausreichende Zahl von pädagogischen Kräften zu finden, um das Wohnangebot in Hennef zu starten. Wir befinden uns aktuell in den letzten Absprachen mit dem Rhein-Sieg-Kreis sowie in den konkreten Vorbereitungen für die Arbeit in Hennef. Aktuell planen wir, im Juli in Hennef zu starten.
Personelles
An dieser Stelle müssen wir mitteilen, dass Stefanie Gabriel die Personalverwaltung zum 31. Mai verlassen hat. Ihre Aufgaben übernimmt Sarah Weishaar.
Wir können aber auch die erfreuliche Nachricht übermitteln, dass wir eine Fachberatung für den Fachbereich der Erziehungsstellen finden konnten. Frau Ursula Semme beginnt zum 01.06.2023 und ergänzt damit das Team. Mit Diana Bleiel wächst das Team der Inklusionskräfte und Peter Bläser heißen wir herzlich willkommen als neuen Hausmeister!
Ein herzliches Willkommen!
Wir freuen uns auf das Jubiläumsfest und darauf, viele Menschen persönlich zu treffen!
Mit besten Grüßen
Jürgen Sellge & Matthias Holland
